Verzuimmanager Jose na workshop: ‘Dit moet je echt weten als werkgever!’
Bij VSD blijven we werken aan onze expertise en dus gaat er regelmatig een collega weer de ‘schoolbanken’ in. Onlangs was het de beurt aan Jose, die de tweedaagse workshop ‘Arbeidsrechtelijke aspecten in sociale zekerheid’ volgde. ´Er waren twee dingen die ik nog niet wist en heel opvallend vond!´
Jose zag de workshop ‘Arbeidsrechtelijke aspecten in sociale zekerheid’ voorbij komen en dacht meteen: ‘Daar moet ik heen!’ De workshop werd gegeven door arbeidsrechtadvocaat en mediator Ellis Bustamente en bestond uit twee dagdelen. ‘Ellis nam ons mee in haar arbeidsrechtelijke wereld en gaf tips en tricks. Tijdens de eerste dag lag de focus o.a. op verzuim versus verlofmogelijkheden en verzuim versus ontslag. De tweede dag stond in het teken van mediaton.’ Er zijn twee dingen die Jose graag wil delen.
1. Mediator is een vrij beroep
‘Wat ik niet wist, is dat het vak mediator een vrij beroep is. Er is geen registratie voor nodig. Er is wel een kwaliteitskenmerk van de Mediatorsfederatie Nederland (MfN). Let daar als werkgever dus goed op, helemaal wanneer het juridisch wordt. Een mediator die hierin is opgenomen, heeft de juiste opleiding gevolgd en zo weet je zeker dat de benodigde kennis écht aanwezig is.´
2. Cosmetische ingreep? Geen verzuim, maar verlof
´Ook een interessante! Er moet onderscheid gemaakt worden tussen medische en niet medische ingrepen. Dit wordt bepaald door een bedrijfsarts of behandelend arts. Mijn advies aan werkgevers is om daarover in gesprek te gaan met de werknemer en eventueel een preventief spreekuur in te plannen bij een bedrijfsarts. Stel daar de vraag: is deze ingreep een medisch gerichte behandeling? Zo ja, dan is er sprake van een medische ingreep en volgt er doorbetaling van loon bij ziekte. Zo niet, dan zijn er drie stappen:
1. Op de dag van de ingreep heeft de werknemer geen recht op loondoorbetaling.
2. Hersteldagen (zekerheidsbewust criterium: voorziene herstelperiode valt onder ‘opzet) → geen loondoorbetaling
3. Komen er complicaties bij? Dus niet voorziene en niet gewilde gevolgen van de ingreep? → wel loondoorbetaling
Zo zijn er nog veel meer interessante dingen besproken tijdens de workshop, maar die zijn complexer en heel inhoudelijk. Ben je toch benieuwd? Neem gerust contact op met VSD!’
Meer informatie?
Heb je vragen over dit onderwerp of over iets anders? Neem contact met ons op. Onze specialisten helpen je graag.