Verzuim voorkomen | Verzuimservicedesk

Onbeperkt aantal vakantiedagen: cadeautje óf stressbron?

Lees meer

25 maart 2025

Compensatie transitievergoeding stopt per 1 juli 2026: wat betekent dit voor werkgevers?

Lees meer

18 februari 2025

Medewerker(s) met een beperking? Benut de UWV-voorzieningen!

Lees meer

10 februari 2025

Geen RI&E? Risico op verzekeringsproblemen

Lees meer

20 september 2024

‘Gelukkige medewerkers zijn productiever, melden zich minder vaak ziek en zijn creatiever’

Lees meer

19 september 2024

Podcast

Podcastaflevering #9: Wat is goed leiderschap?

Lees meer

13 september 2024

Met stress omgaan, zó doe je dat!

Lees meer

26 augustus 2024

Podcast

Podcast #7: Verzuim voorkomen? Tips van een arbeidsdeskundige

Lees meer

11 juli 2024

Podcast #6: Werkgeluk & psychisch verzuim, in gesprek met verzuimmanager Albertine van Oenen

Lees meer

1 juli 2024

Veilig buiten werken in de hitte

Lees meer

24 juni 2024

Nieuw: workshop ‘Van Stress naar Succes’

Lees meer

18 juni 2024

Uitgelicht: Lithiumbatterijen & de RIE

Lees meer

16 juni 2024

Let op: regels rond werken met gevaarlijke (kankerverwekkende) stoffen aangepast

Lees meer

29 februari 2024

Zo maak je een PMO óók interessant voor je werknemers

Lees meer

27 januari 2024

Ongewenst gedrag op de werkvloer? Ontdek de oorzaak met een signaalonderzoek

Lees meer

21 december 2023

Speerpunten Jaarplan 2024 van de Arbeidsinspectie

Lees meer

19 december 2023

Nieuwe handreiking overgang en werk: praktische tips en informatie

Lees meer

20 november 2023

Week van de Werkstress: een terugblik

Lees meer

14 november 2023

(Werk)stress aanpakken? Ga met je team de natuur in!

Lees meer

25 oktober 2023

Grondoorzaken in de RI&E: ‘In de praktijk nog maar beperkt toegepast’

Lees meer

23 oktober 2023

Sociale veiligheid: ‘wat je gedoogt, sta je toe’

Lees meer

16 oktober 2023

Onveilige situaties op mkb-werkvloer door personeelstekorten

Lees meer

13 oktober 2023

Gezondheidsraad: TBE–vaccin voor werknemer die vaak tekenbeet oploopt

Lees meer

25 september 2023

Nationale Vitaliteitsweek

Lees meer

14 september 2023

Een sterk team, minder kans op verzuim. In gesprek met teamcoach Linda Walraven

Lees meer

30 augustus 2023

Update wetsvoorstel verplicht stellen vertrouwenspersoon

Lees meer

20 augustus 2023

Verzuim door geluidshinder of -overlast op de werkvloer

Lees meer

6 juli 2023

Alcohol & werk

Lees meer

12 juni 2023

De week van de RI&E

Lees meer

25 april 2023

Top 10 onderscheidende arbeidsvoorwaarden

Lees meer

17 april 2023

Herzien: de richtlijn Werk-privébalans

Lees meer

4 april 2023

6 april: Wandel Tijdens Je Werkdag

Lees meer

28 februari 2023

Verzuim voorkomen? Vertrouwenspersoon inzetten!

Lees meer

15 februari 2023

Werkgever moet zelf onderzoek doen naar meldingsplichtig arbeidsongeval

Lees meer

10 januari 2023

NIEUW: Snel Advies mentale veerkracht

Lees meer

Ziekmeldingen rijzen de pan uit. Zelfs tot 10% meer dan voor corona. Jorien, onze arbeidsdeskundige: “Ja, we zitten in lastige tijden nu, veel werkdruk door personeelstekorten en stress door hoge inflatiecijfers, maar deze extreme cijfers komen niet alleen daardoor. Het zit in hele basale zaken: aandacht! Er is een cultuuromslag nodig om ziekteverzuim duurzaam en fundamenteel aan te pakken. Dat gaat niet over een nacht ijs.” Mensen in hun kracht zetten, werkgeluk, vitaliteit…termen die veelvuldig over tafel gaan op het moment dat het over ziekteverzuim voorkomen gaat. Prachtige begrippen en allemaal even belangrijk, maar hoe kom je van woord tot daad? Jorien: “Als arbeidsdeskundige kom ik bij tal van bedrijven en niemand die me tegenspreekt als ik over werkgeluk en vitaliteit begin. Alleen de vraag: ‘hoe dan?’ valt wel geregeld. Bedrijven zien het belang wel, maar vervallen in belemmerende overtuigingen zodra het over de praktijk gaat. ‘Ik heb geen tijd om het erbij te doen, we hebben niet de ruimte om daar iemand voor aan te stellen, mijn team van leidinggevenden zitten ook tot over hun oren in het werk’. Aandacht in het dna van je bedrijf En daar komen we dan direct tot de kern van het probleem. Het voorkomen van ziekteverzuim is niet iets dat je erbij moet doen als directeur of leidinggevende, het is iets dat in het dna van je bedrijf moet (gaan) zitten. Verzuim richt zich op die ene zieke medewerker. Wanneer je je richt op preventie zijn de risicogroepen je focus. Maar de ideale situatie is amplitie. Amplitie richt zich op het versterken en vermeerderen van het welbevinden van álle medewerkers. En de methode om dat te doen: AANDACHT! Jorien: “Het klinkt natuurlijk super cliché, maar clichés zijn er niet voor niets. Alles en iedereen die aandacht krijgt, groeit. Maar echte aandacht gaat verder dat een kerstpakket rond de feestdagen of een ‘Hoe was je weekend’-praatje bij het koffieautomaat. En het ligt niet alleen bij de leidinggevende, ook het management en directie moeten zich bewust zijn van het belang van aandacht geven en belangrijker: het ook doen!” Ambassadeurs om verder te bouwen Dit is niet in een standaard pakket te gieten, maar vraagt maatwerk op persoonsniveau. De medewerker zien en je oprecht interesseren voor zijn of haar ‘wereld’. Jorien: “Geen praatje met alleen die ene collega die jouw gedeelde interesse voor reizen heeft, maar ook met de medewerker die van knutselen of modeltreinen houdt. Je oor te luister leggen en horen wat hem of haar bezig houdt. Ligt hij ’s nachts wakker van hoge rekeningen, heeft hij een heftige thuissituatie of is er iets op het werk wat wringt? Dit vergt meer dan even een vitaliteitscursus doen, daar verander je niets fundamenteels mee en is eigenlijk weggegooid geld. Zorg voor ambassadeurs in je bedrijf die deze cultuuromslag naar aandacht intrinsiek behartigen en uitdragen. Vanuit die ambassadeurs kun je verder bouwen om zo stapje voor stapje een écht vitaal en veerkrachtig bedrijf te worden. En dat kerstpakket, dat is dan de kers op de taart aan het eind van het jaar.“

20 december 2022

“Echte aandacht is veel meer dan alleen dat kerstpakket”

Lees meer

8 december 2022

Tips & tricks

Voorkom kerststress

Lees meer

6 december 2022

Ziekteverzuim terugdringen

Lees meer

Verzuimpreventie

Lees meer

Loondoorbetaling bij ziekte

Lees meer

Kosten ziekteverzuim

Lees meer

Arbeidsconflicten

Lees meer

Langdurig verzuim

Lees meer

Middellang verzuim

Lees meer

Kort verzuim

Lees meer

7 november 2022

Dag van de mantelzorg: Helden, dat zijn het.

Lees meer

18 oktober 2022

De overgang: haal het taboe eraf

Lees meer

22 september 2022

Corona

Regeren is vooruitzien

Lees meer

6 september 2022

Help elkaar de winter door

Lees meer

27 mei 2022

Mantelzorg: een vaak onbekende zware belasting

Lees meer

10 mei 2022

NIEUW bij VSD: Snel Advies Fysieke veerkracht

Lees meer

4 april 2022

Verzuim door financiële zorgen

Lees meer

7 februari 2022

Mensen in hun kracht zetten: it’s all about balance

Lees meer

18 januari 2022

Verzuim voorkomen én strakke billen

Lees meer

5 januari 2022

Humor blijkt medicijn tegen verzuim

Lees meer

5 november 2021

Anders kijken naar verzuim

Lees meer

15 oktober 2021

Stoptober

Lees meer

29 juni 2021

Vitaal mkb

Lees meer

31 mei 2021

Tillen, trekken, te lang zitten; wat er fout gaat op de werkvloer

Lees meer

1 september 2020

Tips & tricks

Dag werkdruk. Hallo balans!

Lees meer

5 juni 2020

Tips & tricks

Hoe is het, post-Corona, gesteld met onze mentale weerbaarheid?

Lees meer

7 mei 2020

“Van de een op de andere dag had ik geen werk, een overload aan werk of moest ik 4 functies tegelijk vervullen.”

Lees meer

2 april 2020

Een hele overgang

Lees meer

23 september 2019

Klantverhalen

Stoptober

Lees meer

31 juli 2019

Ben jij klaar voor verandering?

Lees meer

22 februari 2018

De welbekende druppel die stress heet

Lees meer

7 december 2016

Lang leve de werkdruk!

Lees meer

15 augustus 2016