Betrokken en gezonde medewerkers zijn productiever en verzuimen minder. Dus meer output. Aandacht voor medewerkers en investeren in gezondheid loont. Investeren in kennis om je medewerkers betrokken en gezond te houden ook. Wij delen deze kennis graag met je.

Alle categorieën Corona Gezonde en veilige werkplek Klantverhalen Tips & tricks Verzuim oplossen Verzuim voorkomen Wetgeving Wij zijn VSD Veel voorkomende vragen
20 november 2023
Nieuws

Week van de Werkstress: een terugblik

Lees meer
14 november 2023
Nieuws

(Werk)stress aanpakken? Ga met je team de natuur in!

Lees meer
25 oktober 2023
Gezonde en veilige werkplek

Grondoorzaken in de RI&E: ‘In de praktijk nog maar beperkt toegepast’

Lees meer
23 oktober 2023
Gezonde en veilige werkplek

Sociale veiligheid: ‘wat je gedoogt, sta je toe’

Lees meer
16 oktober 2023
Gezonde en veilige werkplek

Onveilige situaties op mkb-werkvloer door personeelstekorten

Lees meer
13 oktober 2023
Gezonde en veilige werkplek

Gezondheidsraad: TBE–vaccin voor werknemer die vaak tekenbeet oploopt

Lees meer
25 september 2023
Gezonde en veilige werkplek

Nationale Vitaliteitsweek

Lees meer
14 september 2023
Gezonde en veilige werkplek

Een sterk team, minder kans op verzuim. In gesprek met teamcoach Linda Walraven

Lees meer
Vertrouwenspersoon
30 augustus 2023
Gezonde en veilige werkplek

Update wetsvoorstel verplicht stellen vertrouwenspersoon

Lees meer
20 augustus 2023
Gezonde en veilige werkplek

Verzuim door geluidshinder of -overlast op de werkvloer

Lees meer
18 juli 2023
Gezonde en veilige werkplek

Veilig buiten werken in de hitte

Lees meer
6 juli 2023
Gezonde en veilige werkplek

Alcohol & werk

Lees meer
12 juni 2023
Gezonde en veilige werkplek

De week van de RI&E

Lees meer
25 april 2023
Nieuws

Top 10 onderscheidende arbeidsvoorwaarden

Lees meer
17 april 2023
Nieuws

Herzien: de richtlijn Werk-privébalans

Lees meer
4 april 2023
Verzuim voorkomen

6 april: Wandel Tijdens Je Werkdag

Lees meer
Vertrouwenspersoon
28 februari 2023
Verzuim voorkomen

Verzuim voorkomen? Vertrouwenspersoon inzetten!

Lees meer
10 januari 2023
Nieuws

NIEUW: Snel Advies mentale veerkracht

Lees meer
Ziekmeldingen rijzen de pan uit. Zelfs tot 10% meer dan voor corona. Jorien, onze arbeidsdeskundige: “Ja, we zitten in lastige tijden nu, veel werkdruk door personeelstekorten en stress door hoge inflatiecijfers, maar deze extreme cijfers komen niet alleen daardoor. Het zit in hele basale zaken: aandacht! Er is een cultuuromslag nodig om ziekteverzuim duurzaam en fundamenteel aan te pakken. Dat gaat niet over een nacht ijs.” Mensen in hun kracht zetten, werkgeluk, vitaliteit…termen die veelvuldig over tafel gaan op het moment dat het over ziekteverzuim voorkomen gaat. Prachtige begrippen en allemaal even belangrijk, maar hoe kom je van woord tot daad? Jorien: “Als arbeidsdeskundige kom ik bij tal van bedrijven en niemand die me tegenspreekt als ik over werkgeluk en vitaliteit begin. Alleen de vraag: ‘hoe dan?’ valt wel geregeld. Bedrijven zien het belang wel, maar vervallen in belemmerende overtuigingen zodra het over de praktijk gaat. ‘Ik heb geen tijd om het erbij te doen, we hebben niet de ruimte om daar iemand voor aan te stellen, mijn team van leidinggevenden zitten ook tot over hun oren in het werk’. Aandacht in het dna van je bedrijf En daar komen we dan direct tot de kern van het probleem. Het  voorkomen van ziekteverzuim is niet iets dat je erbij moet doen als directeur of leidinggevende, het is iets dat in het dna van je bedrijf moet (gaan) zitten. Verzuim richt zich op die ene zieke medewerker. Wanneer je je richt op preventie zijn de risicogroepen je focus. Maar de ideale situatie is amplitie. Amplitie richt zich op het versterken en vermeerderen van het welbevinden van álle medewerkers. En de methode om dat te doen: AANDACHT! Jorien: “Het klinkt natuurlijk super cliché, maar clichés zijn er niet voor niets. Alles en iedereen die aandacht krijgt, groeit. Maar echte aandacht gaat verder dat een kerstpakket rond de feestdagen of een ‘Hoe was je weekend’-praatje bij het koffieautomaat. En het ligt niet alleen bij de leidinggevende, ook het management en directie moeten zich bewust zijn van het belang van aandacht geven en belangrijker: het ook doen!” Ambassadeurs om verder te bouwen Dit is niet in een standaard pakket te gieten, maar vraagt maatwerk op persoonsniveau. De medewerker zien en je oprecht interesseren voor zijn of haar ‘wereld’. Jorien: “Geen praatje met alleen die ene collega die jouw gedeelde interesse voor reizen heeft, maar ook met de medewerker die van knutselen of modeltreinen houdt. Je oor te luister leggen en horen wat hem of haar bezig houdt. Ligt hij ’s nachts wakker van hoge rekeningen, heeft hij een heftige thuissituatie of is er iets op het werk wat wringt? Dit vergt meer dan even een vitaliteitscursus doen, daar verander je niets fundamenteels mee en is eigenlijk weggegooid geld. Zorg voor ambassadeurs in je bedrijf die deze cultuuromslag naar aandacht intrinsiek behartigen en uitdragen. Vanuit die ambassadeurs kun je verder bouwen om zo stapje voor stapje een écht vitaal en veerkrachtig bedrijf te worden. En dat kerstpakket, dat is dan de kers op de taart aan het eind van het jaar.“
20 december 2022
Verzuim oplossen

“Echte aandacht is veel meer dan alleen dat kerstpakket”

Lees meer
8 december 2022
Tips & tricks

Voorkom kerststress

Lees meer
Ziekteverzuim terugdringen
6 december 2022
Verzuim voorkomen

Ziekteverzuim terugdringen

Lees meer
Verzuimpreventie
25 november 2022
Verzuim voorkomen

Verzuimpreventie

Lees meer
Loondoorbetaling bij ziekte
25 november 2022
Verzuim voorkomen

Loondoorbetaling bij ziekte

Lees meer
Kosten ziekteverzuim
25 november 2022
Verzuim voorkomen

Kosten ziekteverzuim

Lees meer
Arbeidsconflict
25 november 2022
Verzuim voorkomen

Arbeidsconflicten

Lees meer
Langdurig verzuim
25 november 2022
Verzuim voorkomen

Langdurig verzuim

Lees meer
Middellang verzuim
25 november 2022
Verzuim voorkomen

Middellang verzuim

Lees meer
Kort verzuim ziek
25 november 2022
Verzuim voorkomen

Kort verzuim

Lees meer
Dag van de mantelzorg -thumbnail
7 november 2022
Verzuim voorkomen

Dag van de mantelzorg: Helden, dat zijn het.

Lees meer
18 oktober 2022
Verzuim voorkomen

De overgang: haal het taboe eraf

Lees meer
Regeren is vooruitzien
22 september 2022
Corona

Regeren is vooruitzien

Lees meer
6 september 2022
Verzuim voorkomen

Help elkaar de winter door

Lees meer
Mantelzorg
27 mei 2022
Verzuim voorkomen

Mantelzorg: een vaak onbekende zware belasting

Lees meer
Snel Advies tumbnail
10 mei 2022
Verzuim voorkomen

NIEUW bij VSD: Snel Advies Fysieke veerkracht

Lees meer
4 april 2022
Verzuim voorkomen

Verzuim door financiële zorgen

Lees meer
7 februari 2022
Verzuim oplossen

Mensen in hun kracht zetten: it’s all about balance

Lees meer
18 januari 2022
Verzuim voorkomen

Verzuim voorkomen én strakke billen

Lees meer
5 januari 2022
Verzuim voorkomen

Humor blijkt medicijn tegen verzuim

Lees meer
5 november 2021
Verzuim oplossen

Anders kijken naar verzuim

Lees meer
15 oktober 2021
Verzuim oplossen

Stoptober

Lees meer
29 juni 2021
Verzuim oplossen

Vitaal mkb

Lees meer
31 mei 2021
Verzuim oplossen

Tillen, trekken, te lang zitten; wat er fout gaat op de werkvloer

Lees meer
Werkdruk en balans
1 september 2020
Tips & tricks

Dag werkdruk. Hallo balans!

Lees meer
5 juni 2020
Tips & tricks

Hoe is het, post-Corona, gesteld met onze mentale weerbaarheid?

Lees meer
7 mei 2020
Verzuim voorkomen

“Van de een op de andere dag had ik geen werk, een overload aan werk of moest ik 4 functies tegelijk vervullen.”

Lees meer
Overgang
2 april 2020
Verzuim voorkomen

Een hele overgang

Lees meer
23 september 2019
Klantverhalen

Stoptober

Lees meer
31 juli 2019
Verzuim voorkomen

Ben jij klaar voor verandering?

Lees meer
22 februari 2018
Verzuim voorkomen

De welbekende druppel die stress heet

Lees meer
7 december 2016
Nieuws

Lang leve de werkdruk!

Lees meer
15 augustus 2016
Verzuim voorkomen

Werkdruk: Ongrijpbaar of niet?

Lees meer