Goed nieuws voor partners van vrouwen die op of na 1 juli 2020 zijn bevallen: de WIEG is er! Deze toepasselijke naam staat voor Wet Invoering Extra Geboorteverlof. Inderdaad: aanvullend
geboorteverlof naast de 5 wettelijke verlofdagen. Door invoering van deze wet kunnen partners tot wel 5 weken extra verlof aanvragen. En zoals je van ons gewend bent, kunnen wij dit voor je regelen.

Even wat praktische zaken op een rij:

  • Registratie van het aanvullend verlof kan via VerzuimXpert (het formulier staat z.s.m. klaar)
  • Het aanvragen van aanvullend geboorteverlof gebeurt via het UWV (WAZO)
  • Het verlof moet in de eerste 26 weken na geboorte worden opgenomen
  • Voor het aanvullend geboorteverlof kan worden opgenomen, moet eerst het reguliere 5-daagse verlof zijn opgenomen
  • Hoe het verlof wordt opgenomen bepalen jullie samen: 5 weken aaneen of liever verspreid
    over 6 maanden
  • De medewerker krijgt minimaal 70% van het dagloon vergoedt
  • Als werkgever kun je besluiten dit aan te vullen tot 100%, maar je bent dit niet verplicht.

 

Wil je meer weten over de WIEG of het aanvragen aan ons overlaten? Laat het dan vooral weten.