Arbo arts Deventer

De case manager taakdelegatie

Als werkgever is het belangrijk voor jou om op korte termijn de belastbaarheid bepaald te hebben om vervolgens zelf de re-integratie met medewerker op te kunnen pakken.
Je wil zelf de regie houden in de verzuimbegeleiding, maar je vindt het soms ook lastig om afspraken te maken over werk en re-integratie met medewerkers. Daar komt bij dat de je als werkgever, vanuit de privacy wetgeving, niet zonder meer mag vragen wat er aan de hand is. Als oplossing heeft VSD hiervoor de casemanager taakdelegatie. Het bijkomend voordeel is dat we, ondanks het tekort aan bedrijfsartsen, de vaart in de re-integratie kunnen behouden. Daarnaast is de ervaring dat de casemanager taakdelegatie meer aandacht en tijd kan besteden aan het verhaal achter het verzuim.
De casemanager taakdelegatie ondersteunt de bedrijfsarts met taken op het gebied van verzuimbegeleiding, preventie en duurzame inzetbaarheid. De CMT bespreekt met de werknemer de achtergronden van het verzuim op medisch en niet-medisch gebied. De bedrijfsarts interpreteert deze informatie, trekt conclusies en formuleert een advies.

De rol van CMT staat los van de rol van verzuimmanager als procesbegeleider en sparringpartner. De CMT neemt een aantal taken van de bedrijfsarts over. VSD maakt dus onderscheid in casemanagement (verzuimmanager)verrichtingen en als gedelegeerde van de bedrijfsarts (CMT).

Terug naar de bedrijfsarts

Een casemanager taakdelegatie heeft geen medische bevoegdheid. De eindverantwoordelijkheid ligt altijd bij de bedrijfsarts. Alle noodzakelijke informatie die uit het gesprek naar voren is gekomen, is ter inzage voorde bedrijfsarts. Vervolgens zal de bedrijfsarts de situatie beoordelen, akkoord geven of een aanpassing doen op het voorgestelde plan. Dat dit een succesvolle samenwerking is, heeft het verleden al uitgewezen. Er is meer persoonlijk contact, sneller duidelijkheid en een snellere herstart van de werkzaamheden is mogelijk. Inderdaad een win-win.

Verzuim oplossen

Wil jij het verzuim van jouw organisatie terugdringen op een manier die past bij de huidige tijd? Neem dan eens contact met ons op. Wij richten ons vooral op bedrijven tot 500 medewerkers in de provincies Overijssel, Gelderland en Utrecht. Waarbij de westelijke grens loopt van Amsterdam tot aan Rotterdam. We werken voor aansprekende klanten waaronder Postillion Hotels, de Apenheul, Dierenpark Amersfoort, Rob Peetoom Kappers en Goudappel Groep. Misschien staat binnenkort jouw naam hiertussen?