ARBODIENST ARNHEM

OP ZOEK NAAR EEN ARBODIENST IN ARNHEM?

VerzuimService Desk is een dienstverlenende organisatie op het gebied van Arbo en verzuim met onder andere onze bevlogen artsen en Arbo experts in de regio Arnhem. Wij werken onder het volgende motto: ‘samen beter worden’. Op deze manier helpen wij organisaties bij het reduceren en voorkomen van verzuim. We zorgen ervoor dat leidinggevenden dit zelf op een duurzame manier op kunnen pakken. Hierbij rekenen wij op eigen verantwoordelijkheid, eigen wil en eigen kracht. We zijn er namelijk van overtuigd dat iedere prestatie begint met de wil om er zelf voor te gaan. 

We ondersteunen zowel leidinggevenden als medewerkers bij het ontwikkelen van bewustwording in hun eigen kunnen en realisatie van gedragsverandering. Hierdoor wordt gezond gedrag geïmplementeerd op de hele werkvloer. Veel van onze huidige klanten doen zelf aan verzuimbegeleiding en re-integratie. Dit komt omdat ze gegarandeerd zijn van een vangnet, waar ze op terug kunnen vallen. 

Ben je bang dat je niet voldoende kennis of capaciteit in huis hebt om hier zelf invulling aan te geven? Wees gerust, dat is helemaal niet nodig. Maatwerk is voor ons namelijk heel gewoon. Wij passen onze dienstverlening graag aan de kennis en kunde die jij in huis hebt. Het is wel belangrijk om te weten dat wij ons zo overbodig mogelijk willen maken, waardoor wij steeds minder belangrijk worden voor jouw organisatie. 

Bij VSD houden wij van persoonlijk contact en komen wij met duidelijke en concrete oplossingen. Onze dienstverlening is organisch en altijd op maat ingericht. We vinden processen en protocollen belangrijk, maar vinden wel dat deze niet de overhand moeten krijgen. 

VERZUIM OPLOSSEN

VERZUIM VOORKOMEN

Vanaf het eerste moment gaan we gelijk hard aan het werk! We pakken niet alleen de dossiers op die spoed hebben. We kijken ook of jouw werkprocessen geoptimaliseerd kunnen worden. Hiervoor maken we een scan van de huidige situatie op beleidsniveau, procesniveau en dossierniveau. Ook worden de rolverdelingen, werkwijzen, risico’s en verzuimcijfers geïnventariseerd. Jouw RI&E en eventuele resultaten van een PMO worden ook hierin mee genomen. 

Deze inventarisatie uit zich in een plan van aanpak met een actiepuntenlijst. Nu jouw organisatie op hoofdlijnen is omschreven kunnen we daadkrachtig aan het werk. Wij vinden het belangrijker om in te spelen op veranderingen dan om een strak plan te volgen. Daarom doen we het stap voor stap.

In deze fase wordt de bewustwording bevorderd. Dit wordt gedaan door leidinggevenden ‘on the job’ te coachen, waardoor ze snel een lastige situatie eigen kunnen maken. We gooien je in het diepe, maar helpen je leren zwemmen. We geven je de nodige kennis en tips om met dit soort situaties om te leren gaan. We doen er alles aan om ervoor te zorgen dat leidinggevenden deze situaties voortaan zelf op kunnen lossen. Hoe doen we dat precies? Dit doen we door middel van het 3-stappen leermodel: voordoen, meedoen en zelf doen.