Terug naar nieuws

GEKKE VRAAG: CRASHDIEET

“Mijn collega volgt een crashdieet en ze staat te zwalken op haar benen. Is dat wel verantwoord?”

Wettelijk gezien ligt de verantwoordelijkheid voor goed functioneren bij de medewerker zelf. Daarnaast bestaat er ook nog zoiets als ‘gezond verstand’. Als je collega zo weinig eet dat ze niet meer in staat is om haar functie naar behoren uit te voeren, voldoet ze dus niet aan de vereisten. Als werkgever mag je in zo’n geval altijd een gesprek aangaan met je medewerker. Tijdens dit gesprek kan je je zorgen uitspreken en bovendien bekijken wat de medewerker nodig heeft. Wellicht kan je een hulp bieden door mee te denken over een behandeling of zaken faciliteren die leiden tot gewichtsverlies. Uiteindelijk ligt ook hier weer de verantwoordelijkheid en eindbeslissing bij de medewerker, maar een open gesprek leidt veelal tot goede resultaten.

Sta jij soms met je mond vol tanden?


Laat ons dan het woord doen

INTERIM-CASEMANAGER NODIG..? NEEM OOK CONTACT MET ONS OP